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為進一步提升全員制度意識，強化依規(guī)辦事能力，8月9日，集團組織開展制度培訓專題課，這次培訓圍繞紀檢、法務、黨群工作、安全環(huán)保等重點領域制度進行系統(tǒng)講解，集團各部門、子公司相關(guān)負責人及業(yè)務骨干參加培訓。

本次培訓聚焦企業(yè)管理核心領域，集團紀檢監(jiān)察室、法務部、黨群工作部、安全環(huán)保部負責人分別授課，實現(xiàn)關(guān)鍵制度“全覆蓋”。

紀檢重點解讀《黨風廉政建設責任制》《督辦工作制度》《車輛加油卡管理暫行辦法》《員工違規(guī)違紀違法行為處分辦法》《干部職工談心談話制度》等；法務重點圍繞合同管理全流程（從起草、審批到履行、歸檔），解讀《合同管理制度》《合同審查工作流程》，通過模擬合同漏洞案例，強調(diào)法律風險防控“前置化”要求；黨群工作制度以《黨務公開制度》《黨建工作責任制實施辦法》等為核心，講解“三會一課”規(guī)范、黨組織建設等實操要點，附流程圖解展示黨群工作標準化流程；安全環(huán)保部解讀了集團安全生產(chǎn)相關(guān)制度，通過案例分析與隱患排查清單對照，強化“黨政同責、一崗雙責”的執(zhí)行意識。

培訓結(jié)束后，參訓人員還參加了相關(guān)制度測試。參訓人員表示，本次培訓既理清了各領域制度的核心要求，又掌握了實際工作中的應用方法，將把所學知識轉(zhuǎn)化為規(guī)范履職的具體行動，推動集團管理水平再上新臺階。