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為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)，提升履職盡責(zé)能力，全面、客觀地評價其業(yè)務(wù)素質(zhì)及履職情況，進(jìn)一步激發(fā)中層管理人員愛崗敬業(yè)、共謀發(fā)展、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的責(zé)任感和使命感，更好地謀劃下一年工作思路，近日，自來水公司召開2024年度中干考核民主評議會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工代表參加此次會議。

公司支部書記程紅兵首先對各部門一年來取得的工作成績予以肯定，并向職工代表匯報2024年公司整體經(jīng)營情況、重點(diǎn)任務(wù)完成進(jìn)度及2025年工作目標(biāo)。他提出，新的一年，希望大家共同努力，真正把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來，轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一認(rèn)識、搶抓機(jī)遇、接續(xù)奮斗。做到以用戶為中心，提升整體服務(wù)水平；以安全為底線，夯實(shí)公司發(fā)展基石；以質(zhì)量為標(biāo)尺，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)；以結(jié)果為導(dǎo)向，提升群眾用水幸福感。

隨后，與會人員根據(jù)政治素質(zhì)、管理能力、協(xié)調(diào)配合、廉潔從業(yè)、目標(biāo)任務(wù)、交辦工作6個方面對中層管理人員進(jìn)行民主測評打分。